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2026-03-27 03:35:34
来源:zclaw

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AI迭代后,短剧人(ren)“冰火两重天”:有人(ren)被裁,有人(ren)被高薪疯抢?

搜狐娱乐专稿(胖部/文(wen))

AI视频技能迭代之后,连锁反应接(jie)踵而至。

首当(dang)其冲的便是行业项目的大调整。最引人(ren)关注的莫过于红(hong)果短剧的项目紧缩,据多方(fang)业内音讯确认,平台已大规模暂(zan)停真人(ren)微短剧项目,同步作废对建造方(fang)的保底分账承(cheng)诺、提高内容考核门槛,大量中小(xiao)建造团队的项目被急(ji)迫(po)叫停。

红(hong)果的动作并(bing)非(fei)个例,行业内的共识正在形成(cheng):50万以下的短剧项目,已经没需要(yao)再做了,因为以这(zhe)些没有流量演员引流、精雕细(xi)刻的内容,接(jie)上(shang)去大概率会被AI生(sheng)成(cheng)内容代替。

在成(cheng)本压力(li)与技能变革的双重驱动下,诸多公司开始急(ji)迫(po)转向,跨行布局(ju)AI真人(ren)短剧和漫剧业务。

比较有代表性的如湖南未序收(shou)集,这(zhe)家深耕(geng)短剧4年半的企业去年开始开发AIGC内容,现在AI短剧月产能已达20部、上(shang)千集,还在持续扩招;凡是酷文(wen)化也早已布局(ju),其漫剧每月产出(chu)约十部,第一部AI真人(ren)剧估计(ji)3月上(shang)线,甚(shen)至将AI短剧出(chu)海视为重要(yao)增量空间。

企业的转向直接(jie)引发了人(ren)材市场的“冰火两重天”——AI相关人(ren)材成(cheng)了行业香饽饽,而传统短剧从(cong)业者则涌现了人(ren)力(li)需求下降的问题。

近期多家招聘平台统计(ji)表现,短剧行业AI人(ren)材需求激增已成(cheng)为广泛行业现象;其中,一、二线城市AI视频剪辑、AI脚本生(sheng)成(cheng)、AI脚色建模等岗位的月薪约在1.5万-3万,但即使开出(chu)高薪,没有少企业仍面临“一才难求”的局(ju)面。

与AI人(ren)材的“抢手”形成(cheng)鲜明对比的,是传统短剧岗位的紧缩与裁人(ren)潮。

以剪辑师为例,伴随着主(zhu)要(yao)行业公司纷纭引入(ru)AI剪辑对象,原(yuan)本3个人(ren)一天的工作量,现在1个人(ren)用AI半天就能完成(cheng)。加上(shang)没有少中小(xiao)建造团队遣散(san),相关从(cong)业者只能被迫(po)转行或待业,进一步加重了行业的人(ren)材洗(xi)牌。

在各(ge)大社交平台,已经涌现了越来越多短剧人(ren)讲(jiang)述(shu)裁人(ren)遭受的帖子。其中,就有没有少提到是因为公司近期从(cong)真人(ren)短剧业务转型AI,对原(yuan)本员工布局(ju)进行调整;也有一部份是因为如平台作废保底等变乱,致使公司业务承(cheng)压,但带来转变的焦(jiao)点依(yi)然(ran)是行业技能。

在这(zhe)背(bei)后,是短剧行业生(sheng)产模式的完全重构。

以往,短剧建造需要(yao)脚本创作、演员casting、现场拍(pai)摄、后期剪辑等多个环节,周期通常在1-2个月,人(ren)力(li)成(cheng)本占(zhan)比高达60%以上(shang)。

而AI技能的介(jie)入(ru),让各(ge)方(fang)面投入(ru)大幅简化,单集成(cheng)本最大可压缩至500集以下,单剧成(cheng)本5万之内,一部AI短剧的建造周期甚(shen)至能缩短至3-7天。

对于短剧行业而言,AI没有是“终结者”,而是“催(cui)化剂”,它正在加速行业的优胜劣汰。未来,那些可以或许均衡AI技能与内容质量、兼顾成(cheng)本操纵(zong)与用户体(ti)验的企业,将外行业洗(xi)牌中脱(tuo)颖而出(chu)。

而对于打工人(ren)来说,惟(wei)有自动顺应变革,没有断提升本身能力(li),能力(li)在AI浪(lang)潮中站稳脚跟(gen),抓住行业发展的新机遇(yu)。

发布于:北(bei)京市

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