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集体休息人事争议受理限期是多久？

集体休息争议案件

能(neng)否简易处理？

《休息人事争议仲裁办(ban)案法(fa)则》

第(di)六十(shi)二条明确

处理休息者一方在(zai)十(shi)人以上并(bing)有共同(tong)哀求的争议案件，大概因(yin)履行集体合同(tong)发(fa)生(sheng)的休息争议案件，切合本法(fa)则第(di)五十(shi)六条第(di)一款划定景(jing)遇之一的集体休息人事争议案件（即现实清楚(chu)、权力义务干(gan)系明确、争议没有大的），可以简易处理。

受理限期是多久？

仲裁委(wei)员会应当自收到当事人

集体休息人事争议仲裁申请之日起

五日内作出(chu)受理大概没有予受理的决定

决定受理的，应当自受理之日起五日内将仲裁庭构成(cheng)人员、答辩限期、举证限期、开庭日期和所在(zai)等事项一次性(xing)通知当事人。