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国(guo)家邮政局部署(shu)2026年春运期间寄递服务保证工作

我国(guo)网财经1月26日讯(xun) 为(wei)贯彻落实党中央、国(guo)务院春运工作部署(shu)，近日，国(guo)家邮政局印发(fa)《2026年春运期间寄递服务保证工作方案》(以下简称(cheng)《工作方案》)，强调要(yao)统筹满足人民大(da)众寄递需乞降保证快递员合法(fa)权益(yi)，踏实做好2026年春运期间寄递服务保证工作。

《工作方案》指出(chu)，本年春运从(cong)2月2日开始，至3月13日竣事，共40天。行(xing)业将经历春节假期前年货寄递高峰、春节假期业务量下降、春节假期后服务需求疾速恢复3个阶段，要(yao)认真做好满足人民大(da)众寄递需求、依法(fa)保证快递员合法(fa)权益(yi)、维护(hu)行(xing)业平安运转等重点工作。

《工作方案》强调，要(yao)尽力保证春节后人民大(da)众年货寄递服务，无(wu)效保证春节假期基础寄递服务需求，有序组织(zhi)节后行(xing)业恢复临(lin)盆运转。邮政企业、快递企业要(yao)聚焦(jiao)节后人民大(da)众购买年货需求，及时(shi)揽(lan)收并按约定提供寄递服务。我国(guo)邮政集团(tuan)有限公司要(yao)确保邮政普遍服务持续提供。各快递企业要(yao)迷(mi)信预测业务质变化(hua)，合理(li)制订(ding)春节假期运营计划，提早向社会公示(shi)/公布服务时(shi)候、服务地域并严(yan)格(ge)按照公示(shi)/公布信息提供服务，满足春节假期基础寄递服务需求。

《工作方案》明白，要(yao)保证快递员春运期间苏息休假等合法(fa)权利，按时(shi)支付从(cong)业人员工资(zi)，健(jian)全快递员诉求反应(ying)机制，切实保证快递员合法(fa)权益(yi)。邮政企业、快递企业要(yao)凭据业务质变化(hua)和快递员小我私家志(zhi)愿，实行(xing)错峰放假和调休。不得以包管金、监禁费用、考核返还(hai)等形式强制要(yao)求快递员留岗值(zhi)班(ban)或节后返岗。对春节假期留岗加班(ban)的快递员要(yao)及时(shi)足额发(fa)放加班(ban)工资(zi)和节沐日补助，主(zhu)动(dong)做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保证。要(yao)及时(shi)结清(qing)快递员劳动(dong)报酬，根(gen)绝拖欠工资(zi)、派费举动(dong)，依法(fa)保证快递员劳动(dong)所得。